Nouvelles de l’emploi

Désolé pour le manque de mise à jour la semaine dernière… J’étais sur un vol pour le Texas… pour une interview de troisième tour. Les choses changent vite de nos jours. Je suis en fait sur deux séries d’entretiens de troisième ronde. Un pour un travail en personne au Texas et un autre pour un travail à 100 % à distance.

Les Texas le travail est un travail extensible.
Inconvénients :
• Beaucoup d’heures requises au départ.
• C’est à 100% en personne ce qui serait un énorme changement pour moi puisque je n’ai pas travaillé en personne depuis mars dernier.
• Choc culturel/climatique. Ne prétendons pas que ce sera facile de déménager de la Californie au Texas.
• Déménagement requis immédiatement, ce qui signifie que je vais probablement m’y installer seul pendant au moins deux mois et être loin de mes enfants, ce qui serait difficile.

Avantages :
• C’est un pas en avant par rapport à mon rôle actuel.
• L’entreprise a une excellente réputation et a le taux de satisfaction au travail des employés le plus élevé que j’aie jamais vu sur Glassdoor.
• Du point de vue du curriculum vitae/de la croissance de l’emploi, je ne peux pas faire mieux. C’est la crème de la récolte de l’emploi.
• Valeurs partagées.
• Plus d’argent que je ne gagne actuellement.
• Les avantages sont insensés.
• Mon patron est génial.

Les À distance le poste est intéressant.
Inconvénients :
• C’est un pas en arrière par rapport à mon rôle actuel.
• L’entreprise est énorme mais elle n’est pas aussi connue que l’entreprise texane. Ce n’est pas reprendre l’or.
• Environ 18 % de moins que ce que je gagne actuellement, ce qui semble être normal avec les rôles à distance.
• Je ne me sentais pas super connecté avec mon patron.

Avantages :
• C’est à distance. J’ai adoré travailler à distance depuis un an. Cela nous permettrait d’être des camping-caristes à temps plein, ce que nous voulons pour l’année ou les deux prochaines années.
• Nous n’avons pas à déménager tout de suite et resterions probablement sur place pendant les vacances.
• Bien qu’ils n’aient pas la plus grande réputation, ils ont marqué sur Glassdoor. Pas aussi haut que le travail du Texas mais pas bas.
• Grande marge de croissance. Ils développent le département et il y a deux niveaux au-dessus du rôle qui devront probablement être remplis au cours des deux prochaines années.
• Je pourrais déménager au Kansas près de ma sœur et acheter une grande propriété.

Je n’ai pas encore l’un ou l’autre, mais il y a toujours une chance que je puisse obtenir les deux et que je devrai prendre une décision.

Que feriez-vous?

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